Мы призываем власти Беларуси не инициировать каких-либо законодательных изменений, которые повлекут дискриминацию представителей социальной группы ЛГБТ и с большой вероятностью спровоцируют рост нетерпимости и насилия в обществе. // 13.03.2020
В современном мире бизнесу приходится выбирать способы и методы ведения дел. Чтобы быть принятыми в круг цивилизованных корпораций, нужно не только уметь «делать деньги», но и соблюдать определенные социальные стандарты. О том, как сочетаются такие требования «Бизнес-ревю» рассказывает уходящий глава минского офиса ЕБРР Александр Пивоварский. // 03.03.2020
В соответствии со статьей 7 Международного Пакта о гражданских и политических правах, никто не должен подвергаться пыткам или жестоким, бесчеловечным или унижающему его достоинство обращению или наказанию. // 15.02.2020
Самого понятие «дискриминация» в обществе не понимают. Комментарии под новостями о дискриминации хорошо это показывают. Люди, которые на себе дискриминацию еще не прочувствовали, как раз в категории уверенного большинства, считают, что и проблемы нет. Другие готовы думать, что их дискриминируют каждый раз, когда они не получили желаемого. Но дискриминация – это не любое неравенство, это прежде всего неравенство, которое не имеет разумного объяснения. Если мы не берем на работу человека, который не может эту работу выполнять, или если есть другой человек, который может выполнить эту работу лучше, то, конечно, разумно взять того, кто выполнит работу лучше. Тут есть разумное объяснение. Когда такого объяснения нет – тогда есть дискриминация. // 03.02.2020
